Samsung Electronics, Güney Kore’deki yarı iletken operasyonlarını etkileyebilecek 18 günlük grevi son anda önledi. Şirket ile işçi sendikası arasında çarşamba günü varılan geçici ücret anlaşmasıyla, çalışanların 21 Mayıs-7 Haziran arasında yapmayı planladığı genel grev askıya alındı. Yaklaşık 48.000 üyeyi temsil eden sendika, anlaşmayı iç oylamaya sunacağını açıkladı.
Oylamanın 22-27 Mayıs tarihleri arasında yapılması bekleniyor; bazı duyurularda ise takvim 23-28 Mayıs olarak yer alıyor. Üyelerin anlaşmayı kabul etmesi halinde mutabakat resmileşecek. Reddedilmesi durumunda ise grev ihtimali yeniden gündeme gelebilir. Bu nedenle mevcut uzlaşma, krizi tamamen bitirmiş değil; yalnızca şimdilik durdurmuş durumda.
Anlaşma, son dakika görüşmelerinin ardından geldi. Müzakerelerde Samsung yönetimi, sendika temsilcileri ve Güney Kore çalışma bakanlığı yer aldı. Daha önce kesilen görüşmelerin yeniden başlamasında Çalışma Bakanı Kim Young-hoon’un rol oynadığı belirtiliyor. Geçici anlaşma, Suwon’da Samsung Device Solutions tarafını temsil eden Yeo Myeong-gu ile sendika lideri Choi Seung-ho tarafından imzalandı.
Anlaşmanın tüm maddeleri henüz kamuoyuyla paylaşılmış değil. Ancak uyuşmazlığın merkezinde performans primleri bulunuyor. Sendika, Samsung’un yıllık faaliyet kârının %15’ini çalışan primlerine ayırmasını ve performans ödemelerinde yıllık maaşın %50’si seviyesindeki üst sınırın kaldırılmasını talep ediyordu. Samsung ise bellek tarafındaki güçlü kârlılık ile logic ve foundry operasyonlarındaki daha zayıf performans nedeniyle, şirket genelinde kâr paylaşımının karmaşık olduğunu savunuyordu.
Bu uzlaşma, aylardır büyüyen iş gücü geriliminin ardından geldi. Özellikle AI odaklı bellek talebinin etkisiyle Samsung’un yarı iletken kârları artarken, çalışanların prim beklentileri de yükseldi. Sendika üyeleri, rakip SK Hynix’in daha cömert bonus yapıları sunduğunu öne sürerek mevcut sistemi eleştiriyordu.
Şubat ve mart aylarında yapılan önceki görüşmeler sonuçsuz kalmıştı. Bunun ardından sendika mayıs ayında genel grev tehdidinde bulundu. 11 ve 12 Mayıs için ek görüşmeler planlandı, ancak 12 Mayıs’taki kritik toplantı da anlaşma olmadan sona erdi. Sızdırılan görüşme kayıtlarına göre Samsung, bellek birimi çalışanlarına $477.000 değerinde %607 bonus teklif ederken, logic çip çalışanları için bu oranın %50 kadar düşük kaldığı iddia edildi. Sendika, bu farkın çalışan bağlılığı açısından risk yaratacağını söyleyerek teklifi reddetti.
Sendika daha önce bir günlük iş bırakma eylemiyle üretimi etkileyebileceğini göstermişti. Buna göre 40.000’den fazla çalışanın katıldığı eylemde, Samsung’un foundry operasyonlarında gece vardiyası üretimi belirgin şekilde düştü; bellek üretimi de bundan etkilendi. 21 Mayıs’ta başlaması beklenen grev öncesinde şirketin çip üretimini kademeli olarak yavaşlattığı da bildiriliyordu.
Olası grevin, yalnızca Samsung için değil, Güney Kore ekonomisi ve küresel çip tedarik zinciri için de risk oluşturduğu değerlendiriliyordu. Üretimin durması halinde günlük yaklaşık 1 trilyon won kayıp oluşabileceğine dair tahminler paylaşılmıştı. Şimdi gözler sendika üyelerinin oylamasında: onay çıkarsa Samsung son yıllardaki en büyük iş gücü krizlerinden birini şimdilik geride bırakacak, ret halinde ise grev seçeneği yeniden masaya gelecek.
