Ethereum Foundation’ın eski çalışanlarından biri, kuruma karşı engellilik ayrımcılığı, misilleme ve haksız istihdam uygulamaları iddialarıyla dava açtı. Dava dosyasının merkezinde, bu yılın ilk çeyreğinde yaklaşık 250 çalışana dağıtılan 38 sayfalık “The Ethereum Foundation Mandate” adlı belge yer alıyor. Belgede, kurumun çok uzun vadeli vizyonu anlatılırken, 11. sayfada yer alan sıra dışı bir yemin maddesi dikkat çekti.
Mahkeme belgelerine göre bu sayfada, Ethereum Foundation tarafından kullanılan yazılımlara katkı sağlayan kişilerin kaynak kodunu ve ilgili belgeleri özgür ve kamuya açık tutma sözü vermesi isteniyordu. Ancak metin bunun ötesine geçerek, bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi ya da lisansın herhangi bir bölümünün değiştirilmesi veya kaldırılması halinde kişinin “kılıçla kendi hayatına son vermesini” öngören bir ifade içeriyordu. Aynı tema, sayfadaki çizimde de tekrar ediliyordu.
Belgenin sonunda çalışanlara iki seçenek sunulduğu belirtiliyor: ya bu yeni yönelimi kabul etmek ya da bir uzlaşma ödemesi talep ederek kuruluştan “gecikmeden ayrılmak.” Şubat sonunda taslak halinde paylaşılan metne karşı içeride hızlı ve güçlü bir itiraz oluştu. Yaklaşık 250 kişilik yapı içinde 80 kadar çalışanın bu intihar çağrışımlı bölüme karşı çıktığı aktarılıyor. Buna rağmen mart ayında dolaşıma giren nihai sürümde söz konusu ifade tamamen kaldırılmadı; ana metinden çıkarılıp illüstrasyonlu bir bölüm olarak korundu.
Kuruluşun daha sonra bu kısmın yalnızca belgenin sanatsal unsuru olduğunu savunduğu, Ethereum kurucusu Vitalik Buterin’in de çizim ve metnin “kelimesi kelimesine anlaşılmaması gerektiğini” belirttiği ifade ediliyor. Buna karşın çalışanlar arasındaki tepki dinmedi. O dönemde çalışan Kayleen Fulton öncülüğünde hazırlanan bir mektupta, belgenin genel yönü desteklenirken kutucuklardan hiçbirinin işaretlenmeyeceği ve istifa edilmeyeceği bildirildi. Bu mektupta 53 imza bulunduğu, ancak yalnızca Fulton ile mektubun hazırlanmasına yardımcı olan bir başka çalışanın işten çıkarıldığı belirtiliyor.
Dava dosyasına göre Fulton, Protocol Support ekibinde lider pozisyonda çalışıyordu ve yıllık $195,000 maaş alıyordu. Ayrıca 24 Mart 2026’da şirkete over kanseri teşhisini bildirdiği, işten çıkarılmasının ise bundan yaklaşık iki hafta sonra gerçekleştiği kaydediliyor. Bu nedenle davada, aile ve tıbbi izin haklarına müdahale edildiği iddiası da yer alıyor. Eylül ayına gelindiğinde sekiz kıdemli çalışanın kuruluştan ayrıldığı, protesto mektubunu imzalayanların önemli bölümünün ise ya istifa ettiği ya da işine son verildiği aktarılıyor.
